Средняя и минимальная зарплата в Польше: сколько можно заработать

3274 0 Опубликовано 17 октября 2017

Такой показатель, как средняя зарплата в Польше, интересует очень многих из тех, кто собирается на работу или ПМЖ в эту восточноевропейскую страну. Последние годы характеризуются оттоком самих поляков в более благополучные и богатые страны Западной Европы, доходы в которых значительно превышают польские. Это спровоцировало определенную нехватку кадров на местном трудовом рынке.

В некоторой степени этот дефицит все более активно покрывается за счет иностранцев, в первую очередь, украинцев, а также белорусов, россиян и граждан других стран СНГ.

Быстрое развитие Польши, большой объем инвестиций и появление новых технологий обусловили рост рабочих мест. Но так получается, что многие из них оказываются незаполненными по причине отъезда собственных граждан в другие страны. Чувствуется нехватка учителей, шахтеров, айтишников и многих других. В то же время, зарплата в Польше также постоянно растет на протяжении уже многих лет.

Важно! Уровень жизни определяется не только размером доходов, но и расходами, а также ценами на товары и услуги, которые приходится нести во время проживания.

Сколько зарабатывают иностранные сотрудники

Только по официальным данным сегодня на польской территории проживают и работают около 2 миллионов украинцев. А если добавить тех, кто трудится в Польше нелегально, то цифра эта будет значительно больше. Что касается % их вовлеченности в различные сферы деятельности на неквалифицированных позициях, то выглядит это примерно так:

  1. На сельхоз работах и в гостиницах около 1/5 всех вакансий занято гражданами этой страны.
  2. Среди строителей и теми, кто занят на ремонтных работах их доля превышает 1/3 от общего числа работников.

Безусловно, это очень много и показатели эти продолжают постепенно увеличиваться. С другой стороны, постоянно растет и число граждан Украины, занятых на квалифицированных вакансиях, а том числе, и в сфере информационных технологий. Также на польские работодатели нанимают все больше белорусов и россиян (особенно из Калининградской области).

Сколько зарабатывает в Польше украинец или белорус? Это зависит от многих факторов. Сразу хочется отметить, что существует 2 вида найма иностранцев (граждан Украины, Беларуси и других). Речь идет про легальное и нелегальное трудоустройство. Так вот, на официальной работе, где платятся все налоги, уровень заработной платы иностранных граждан ничем не отличается от той, что платят самим полякам. В то же время многие не совсем честные наниматели стремятся нанять белорусов, украинцев или молдаван на нелегальной основе, выплачивая деньги просто наличными. Часто такие вакансии можно найти в сфере строительства, обслуживания, да и в принципе везде, где требуется недорогой и низкоквалифицированный труд.

Такие работники, как правило, получают меньше, чем польские граждане. Не будем рассматривать подобные случаи, поскольку никаких точных данных и сведений по ним не существует, а обратимся именно к официальной информации.

Что касается такого параметра, как официально установленная минимальная зарплата в Польше, то на начало 2018 года ее размер составлял 2000 злотых. Это равняется примерно 550 долларам США, однако следует учесть, что курс может несколько меняться в обе стороны. Речь идет о так называемой «грязной» зарплате, то есть той, которая начисляется до выплаты налогов (брутто). Ежегодно ее размер несколько увеличивается, и есть все основания полагать, что 2018 год также не станет исключением. Минимальная оплата в час равняется 13 злотым (также brutto). В тех случаях, если работник выполняет свои обязанности в ночное время, т.е., в промежуток с 22 вечера, до 7 утра, наниматель обязан делать ему доплату в размере +20% к стандартной почасовой оплате его труда. Штраф работодателя, предусмотренный на случаи нарушения им этих норм, может достигать 30 тыс. PLN (злотых).

Помните! Начиная с 2018 года дополнительная оплата за работу в выходные или праздничные дни – не предусмотрена.

Доходы в разных сферах экономики

Разумеется, уровень зарплат, на которые иностранные граждане могут рассчитывать в Польше, сильно отличается от сектора экономики, в котором они заняты, а также от квалификации и прогрессии. Вот лишь некоторые примеры (до оплаты налогов):

  • Сектор частных предприятий – 4 493 злотых.
  • Промышленность – 4 559 злотых.
  • Промышленная обработка – 4 299 злотых.
  • Строительство – 4 537 злотых.
  • Торговля, ремонт автомобилей – 4 153 злотых.
  • Транспорт и хранение – 4 117 злотых.
  • Проживание, туризм и гастрономия – 3 271 злотых.
  • Информация и связь – 7 809 злотых.
  • Услуги по недвижимости – 4 629 злотых.
  • Администрирование и поддержка – 3217 злотых.

Как свидетельствует статистика, предоставленная Главным Статистическим Управлением страны, средняя зарплата в Польше в 2018 году равняется 4329 зл., что приблизительно равняется 1202 долларам, или 1021 евро. Однако нужно помнить о 2 важных вещах. Во-первых, речь идет о начисленной з/п, а не о той сумме денег, которую работник получает на руки. Из нее еще надо вычесть все налоги. А, во-вторых, уровень оплаты труда сильно отличается. Например, в сельском хозяйстве он достаточно низкий, а в индустрии IT наоборот, один из самых высоких. Таким образом, предоставленные данные представляют собой своеобразную «среднюю температуру по больнице».

А вот и конкретные примеры по профессиям, и среднего уровня дохода, который может получать такой человек: (цифры даны до вычета налогов):

  • Швея на текстильном производстве – 2000-2400 PLN.
  • Водители-дальнобойщики – 3500 PLN и выше.
  • Слесари, столяры, электрики – 2400-2900 PLN.
  • IT специалисты, программисты – 7800-8000 PLN.
  • Персонал гостиничного бизнеса – 3000-3500 PLN.
  • Продавцы, кассиры, уборщицы в магазинах и других объектах торговли – 2200-2600 PLN. В том числе речь идет про известные сети магазинов (Бедронка, ИКЕА, Ашан).
  • Строители, каменщики, сварщики – 2800-4500 PLN, в зависимости от квалификации и формы занятости.
  • Врачи (в т.ч. молодые), фармацевты, медсестры – от 3000 PLN и выше. В ведущих клиниках страны заработная плата опытных анестезиологов и эндокринологов могут достигать 5-7 тыс. долларов.
  • Массажисты, парикмахеры, визажисты – 1500-2000 PLN.

Совет! Чтобы получить актуальную на данный момент и более полную картину, изучите польские сайты с вакансиями и проанализируйте ситуацию.

Ситуация в разных регионах страны

В Польше, как, впрочем, и в любой другой стране, заметной является разница в средней зарплате между теми или иными регионами (воеводствами). Уровень дохода специалиста, занятого в одной и той же отрасли, в разных городах страны может значительно отличаться.

Средний размер оплаты труда в секторе частных предприятий по разным воеводствам. Данные за сентябрь 2017 года

В столице, Варшаве, уровень з/п является самым высоким и в среднем, достигает 5300 злотых. Кроме того, высокий уровень доходов отмечается в северо-западных воеводствах и портовых городах (Гданьск и Гдыня). Неплохо получают работники в некоторых западных и южных воеводствах. А вот восточные регионы традиционно являются самыми бедными. Тем не менее, даже там размер оплаты труда значительно превышает тот, на который могут рассчитывать многие украинцы, белорус или русские у себя на родине: в Польше можно заработать существенно большие деньги.

Знайте! В большинстве случаев вчерашние студенты и молодые специалисты получают минимальную, по сравнению с более опытными коллегами, заработную плату. Хотя, подобная практика является стандартной и для любой другой страны.

А что с пенсионными начислениями?

Многих из иностранных работников, которые отправляются в нашу западную соседку на заработки, интересует не только средняя зарплата в Польше, но и другие важные вопросы, связанные с рабочей деятельностью, в том числе и пенсии.

Если коротко, то польская пенсионная система базируется на таких составляющих, как:

  • Те суммы, которые сотрудники накапливают в добровольном порядке.
  • Накопительная часть.
  • Выплаты, производимые государственными органами.

Что касается накопительной части, то на сегодняшний момент (2018 год) она составляет 19% от размера оплаты труда сотрудника. При этом, выплаты делятся напополам с нанимателем. Получается, что, с одной стороны, вы, а с другой, работодатель, выплачивают по 9,5% каждый. Во многих случаях, хорошим дополнительным бонусом к зарплате являются всевозможные дополнительные выплаты и льготы, наподобие бесплатного питания, оплачиваемого отпуска, проезда и много другого.

Понравилась статья? Поделись с друзьями!
Наверх