Завод Samsung в Польше: что надо знать о работе на нем

1963 0 Опубликовано 17 декабря 2017

Завод компании Самсунг в Польше в городе Вронки (Wronki) – это крупное современное предприятие, которое постоянно нуждается в притоке рабочей силы. Ввиду того, что сам этот городок – достаточно небольшой, а также по причине массового отъезда поляков в другие, более богатые страны Западной Европы, польские власти, а также конкретные компании вынуждены привлекать работников из других стран, в том числе Украины, Беларуси и России.

Это большое предприятие, продукция которого поставляется во многие страны Европы. Какие особенности у работы в Польше на заводе Самсунг, как туда устроиться и о чем следует знать потенциальным сотрудникам – обо всем этом вы сможете узнать из этого материала.

Что надо знать о предприятии

Благодаря современным технологиям производства значительное число операций на предприятии выполняется роботами. Однако и для людей находится немало работы. Работник без квалификации может быть занят на конвейере, на упаковочной линии и т.д. Квалифицированный же состав, включая инженеров, следит за наладкой и работой механизмов и линий, отвечает за общее функционирование предприятия.

Какие требования предъявляются к кандидатам

Что касается наличия вакансий, то предприятию требуются как мужчины, так и женщины. Иногда приглашаются и семьи. Несмотря на отсутствие возрастных ограничений, предпочтение нередко отдается более молодым кандидатам на трудоустройство. Более быстрая обучаемость, готовность к длительному переезду, а нередко и более высокая производительность – все это является преимуществом тех, кому еще далеко до пенсионного возраста.

Интересно знать! Процесс обучения организован на самом же заводе. Это ускоряет интеграцию новых сотрудников в рабочие процессы.

Одно из требований, которые выдвигает работодатель – вас придется пройти медицинский осмотр. Однако дополнительно платить за него вам не придется. Знание польского языка – не обязательно, однако оно будет преимуществом, даже если вы владеете им на базовом уровне.

Зарплата и условия работы

Каждый новый сотрудник, принятый на работу на завод Самсунг во Вронках, для начала должен пройти испытательный срок. Его продолжительность – 2 недели. Начальство следит за тем, как работник выполняет свои обязанности и насколько хорошо справляется с поставленной задачей. Сам же он за это время получает определенные профессиональные навыки, ведь зачастую туда берут соискателей без соответствующего опыта.

На предприятии практикуется почасовая оплата труда, размер которой может несколько меняться в зависимости от должности и составлять от 10 до 15 злотых в час. В некоторые дни (пятница и суббота) полагается двойная оплата. Смена длится 10 часов, что, по отзывав многих работников – немало, учитывая постоянную концентрацию. Однако работодатель предусмотрел 3 перерыва: большой получасовой и два более коротких, по 15 минут каждый. Во время перерыва оплата не производится.

Каждый сотрудник получает фирменную униформу, а также рабочий инвентарь, который зависит от конкретного участка работы. Всем иногородним и иностранным работникам, компания Samsung предоставляет бесплатное жилье. Правда, там есть определенные ограничения. К примеру, на территории общежитие введен запрет на употребления алкогольных напитков, поскольку это может негативно влиять на общую обстановку и дисциплину.

К сведению! Дополнительным плюсом являются бесплатные обеды, предоставляемые работодателем.

Поиск вакансий

Есть два основных варианта того, как найти вакансию на этом предприятии:

  1. Обратиться к компании – посреднику, которая возьмут организацию переезда на себя. Обычно такой поиск производится через интернет.
  2. Связаться с представителями администрации предприятия, направив им запрос.

Получение визы

Для работы на заводе Самсунг в Польше требуется получить визу. Даже украинцы, при наличии биометрического паспорта должны ее оформить, поскольку речь идет об обычной туристической краткосрочной поездке, а о длительном пребывании в стране. Основанием для выдачи польским консульством национальной рабочей визы D, которая действует до 180 суток, является приглашение от работодателя. Уже по прибытии на место, сотрудник заключает с предприятием контракт. Первоначально его срок составляет 4 месяца, однако имеется возможность дальнейшего продления. В тех случаях, если работник относится к своим обязанностям недобросовестно или нарушает дисциплину, предусмотрена система штрафов. В крайнем случае, завод может расторгнуть контракт в одностороннем порядке.

Как показывает практика, и как свидетельствуют многочисленные отзывы, проблем с трудоустройством там нет. Одной из причин является постоянная текучка кадров, которая заставляет работодателя постоянно искать и нанимать новых людей, в том числе и из соседних стран.

Понравилась статья? Поделись с друзьями!
Наверх