Заработная плата учителей – сколько на самом деле зарабатывает учитель в Польше?

344 0 Опубликовано 19 октября 2021

Работа учителя, безусловно, непростая, но в то же время одна из самых ответственных – ведь от подхода и знаний педагога зависит научное и профессиональное будущее детей. Ввиду вышесказанного, работа учителя также должна хорошо оплачиваться. Относительно невысокая зарплата учителя в Польше была горячей темой в последние месяцы, итогом чего стало недавнее повышение заработной платы у представителей этой профессии.

Как формируется заработная плата польских учителей? Неужели они действительно зарабатывают недостаточно, как это изображают СМИ? Здесь, как оказывается, многое зависит от трудового стажа и активности. Как и в любой отрасли, заработок зависит от опыта и отработанных лет. Тип выполняемой работы и занимаемая должность также имеют значение. В реальном выражении на заработную плату учителей также влияют все виды надбавок, в том числе функциональные или мотивационные.

Сколько зарабатывает учитель?

Базовая заработная плата строго регулируется министерством национального образования.

В настоящее время зп учителей в Польше определяется Постановлением Министра народного образования о размере минимальных ставок базовой заработной платы учителей, общих условиях надбавки к основной заработной плате и вознаграждения за работу в нерабочие дни.

В соответствии с приложением к вышеуказанному положению размер заработной платы учителей зависит от уровня образования и степени продвижения по службе. Учитель со степенью магистра с педагогической подготовкой по специальностям зарабатывает следующие суммы (в зависимости от прочих условий):

  • учитель-стажер – 2949 злотых брутто,
  • учитель по контракту – 3034 злотых брутто,
  • назначенный учитель – 3445 злотых брутто,
  • сертифицированный учитель – 4046 злотых брутто.

Педагог со степенью магистра без педагогической подготовки или со степенью бакалавра с педагогической подготовкой, со степенью повышения имеет следующие варианты зарплаты:

  • учитель-стажер – 2818 злотых брутто,
  • учитель по контракту – 2823 злотых брутто,
  • назначенный учитель – 3002 злотых брутто,
  • сертифицированный учитель – 3523 злотых брутто.

Педагог со степенью бакалавра без педагогической подготовки, с дипломом педагогического колледжа или колледжа для подготовки учителей иностранных языков в среднем зарабатывает:

  • учитель-стажер – 2800 злотых брутто,
  • учитель по контракту – 2818 злотых брутто,
  • назначенный учитель – 2638 злотых брутто,
  • сертифицированный учитель – 3079 злотых брутто.

В соответствии с польским законодательство, в начале своей педагогической карьеры каждый учитель получает звание стажера. В то же время преподаватели, проработавшие в университете не менее 3 лет, или лица, проработавшие не менее 5 лет и имеющие значительные профессиональные достижения, получают степень учителя по контракту в день приема на работу в школе. С другой стороны, преподаватели с академической степенью, проработавшие в университете не менее 5 лет, получают степень назначенного учителя в тот день, когда они вступают в трудовые отношения со школой.

Работа учителем в Польше предполагает, что чтобы получить дальнейшее повышение, преподаватель должен пройти соответствующую стажировку и сдать экзамен.

Чтобы стать назначенным учителем, преподаватель, работающий по контракту, должен сдать перед экзаменационной комиссией соответствующий экзамен, который можно сдать, проработав минимум 2 года и 9 месяцев.

Дополнительные надбавки и льготы

Мы уже знаем, какова базовая зарплата и сколько времени учителя должны потратить, чтобы получить повышение (и за счет этого увеличить свою зарплату). Очевидно, что, как и в любой отрасли бюджетной сферы, базовая зарплата – это только часть заработка. Работая в индустрии образования, можно рассчитывать на ряд пособий, которые значительно увеличивают ежемесячный доход. В заработную плату могут быть включены такие надбавки, как:

  • Надбавка за выслугу лет, которая составляет 1% от основной заработной платы за каждый год работы, при этом она не может превышать 20% от основной заработной платы.
  • Пособие на работу в тяжелых условиях, к которым относятся, в частности, воспитательная работа в полевых условиях (например, в лесу, шахте, больнице) и с трудной молодежью (например, в исправительных учреждениях или центрах реабилитации наркоманов). Работа с детьми и подростками с умственной отсталостью или психическими расстройствами также считается сложной – вознаграждение за вышеуказанные звания назначается и выплачивается работодателем в зависимости от правил оплаты труда, действующих в данном учреждении.
  • Надбавка за выполнение функций директора и заместителя директора учреждения. В зависимости от типа учреждения она может составлять 300 злотых в месяц. Размер пособия во многом зависит от типа школы или учреждения. Например, директор начальной школы с числом учащихся до 250 человек получит около 700 злотых, а директор средней школы с числом учащихся более 900 человек – 2850 злотых.
  • Поощрительная надбавка. Эта надбавка, как правило, назначается директором школы по усмотрению, ее размер также может быть указан в правилах оплаты труда учреждения.
  • Сельское пособие. Может выплачиваться учителям, работающим в селе или городе, где проживает до 5000 человек. Составляет до 10% от основной заработной платы.

Сверхурочные часы

В особых случаях, продиктованных исключительно необходимостью выполнения учебной программы, учитель может быть обязан работать сверхурочно в соответствии со своей специализацией. Однако сверхурочные часы до 1/4 от «полной» работы выделяются без согласия учителя. Сверхурочная работа учителя оплачивается дополнительно.

«Тринадцатые зарплаты»

Другими дополнениями, на которые могут рассчитывать учителя, являются так называемые тринадцатые зарплаты, юбилейные награды и выплаты из специального фонда. Trzynastka – это дополнительное годовое вознаграждение, на которое имеет право каждый учитель (в полном размере) после работы в течение всего календарного года в одном учреждении. Педагоги, не проработавшие весь календарный год, имеют право на ежегодное вознаграждение, пропорциональное периоду работы, при условии, что этот период составляет не менее 6 месяцев.

Дополнительное годовое вознаграждение составляет 8,5% от зарплаты, полученной в течение календарного года, с учетом вознаграждения и других льгот, связанных с трудовыми отношениями, которые используются для расчета денежного эквивалента ежегодного отпуска. Однако при определении размера 13-й заработной платы не учитывается вознаграждение, полученное во время отпуска по состоянию здоровья.

С другой стороны, юбилейная награда, как следует из названия, присуждается учителям при условии, что они проработали достаточное количество лет. Доплаты присуждаются в размере:

  • за 20 лет работы – 75% от месячной заработной платы;
  • за 25 лет работы – 100% месячной заработной платы;
  • за 30 лет работы – 150% от заработной платы;
  • за 35 лет работы – 200% от заработной платы;
  • за 40 лет работы – 250% от месячной заработной платы.

Право на такую доплату имеют учителя английского, русского языка, математики и тд. – тут нет зависимости от профиля и специализации.

Для этого каждое учебное заведение обязано создать специальный фонд. Органы власти, отвечающие за школы, директора школ, а также министр образования имеют право назначать этот вид вознаграждения.

Заработная плата учителей – общая сводка

Пытаясь ответить на вопрос, действительно ли учителя в Польше зарабатывают не очень большие деньги, учитывая важность их работы, следует сказать, что это так, особенно если сравнивать с зарплатами в других специальностях. Можно ли достойно жить в Польше на зарплату учителя? Это зависит от ряда обстоятельств.

Во-первых, это зависит от того, где работает учитель. Это тема применима ко многим видам работ в бюджетном секторе. Заработок учителя-стажера для человека, живущего в маленьком городке, где цены на основные продукты или недвижимость относительно невысоки, может быть вполне достаточным. Однако для учителя, проживающего в одном из крупных польских городов, начальная базовая зарплата может оказаться не такой и большой.

В любом случае, зарплаты польских учителей и преподавателей на порядок выше, чем у белорусов, украинцев и коллег из других стран СНГ.

Во-вторых, что естественно, зарплата учителей в Польше полностью зависит от полученного опыта, стажа и энергии, вложенной в преподавание. Заработная плата учителя по контракту со степенью бакалавра без педагогической подготовки с 5-летним опытом, без функциональных надбавок за обучение и работу в тяжелых условиях, без сверхурочной работы или поощрительных надбавок, будет составлять около 2600 злотых (брутто, или «грязными», как у нас принято говорить) в месяц. Это примерно равняется 660 долларам США.

С другой стороны, учитель со степенью магистра с педагогической подготовкой, также с 5-летним опытом работы, с высокой квалификацией и мотивацией, получив звание сертифицированного учителя, выполняя образовательную функцию, также работая в сложных в условиях или в сверхурочное время, еще и будучи вознагражденным поощрительным бонусом, может заработать до 5300 злотых брутто (около 1350 долларов США).

К сожалению, это до сих пор не побуждает многих людей работать педагогами. Во-многом по этой причине часто в польских школах присутствует дефицит специалистов, а вакансии учителя в Польше довольно многочисленны. Нередко некоторые из них заполняются специалистами из стран СНГ, переехавшими на работу в Польшу и освоившими язык.

 
Понравилась статья? Поделись с друзьями!
Наверх